[单选题]

人事行政的品位分类制度其主要依据是()

A . 人的资格条件

B . 人的学历条件

C . 人的决策能力

D . 人的协调能力

参考答案与解析:

相关试题

品位分类便于保持人事行政工作的稳定。

[判断题] 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 近代人事品位分类制度始于()

    [单选题]近代人事品位分类制度始于()A .美国B .法国C .德国D .英国

  • 查看答案
  • 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。

    [判断题] 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。

    [问答题] 简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。

  • 查看答案
  • 人事行政制度的核心内容是()。

    [单选题]人事行政制度的核心内容是()。A .录用制度B .晋升制度C .培训制度D .考核制度

  • 查看答案
  • 人事行政

    [问答题]人事行政

  • 查看答案
  • 人事行政

    [名词解释] 人事行政

  • 查看答案
  • 教育人事行政的主要作用。

    [问答题,论述题] 教育人事行政的主要作用。

  • 查看答案
  • 近代最早实行人事品位分类制度的国家是()

    [单选题]近代最早实行人事品位分类制度的国家是()A .日本B .英国C .美国D .法国

  • 查看答案
  • 教师人事行政

    [名词解释] 教师人事行政

  • 查看答案
  • 人事行政的品位分类制度其主要依据是()