政府部门绩效计划

[问答题] 简述政府部门的绩效指标的哪些？

[填空题] 政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（）和（）。

[多选题] 政府部门的绩效考核指标主要有（）A . 业绩指标B . 效率指标C . 效能指标D . 成本指标E . 时间指标

[单选题]与政府部门相对应的是非政府部门。从理论上讲，政府部门与非政府部门的法律地位、各自所担负的职能性质以及主要负责人的任免程序都是不同的。但是在实际生活中，人们往往忽视或淡化二者的区别。特别是有的地方政府机构设置不完全是从政府职能管理的客观需要出发，科学、合理地确定、设置政府部门；有的在机构与职能没有任何变化的情况下，昨天列为政府部门，今天却变成了非政府部门，以致政府部门的确定带有较大的随意性。上面一段话主要支持的观点是( )。A．应当严格区分政府部门与非政府部门职能和作用B．应科学地界定与设置地方政

[单选题]67 政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是A． 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善B． 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善C． 评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力D． 政府绩效评估不是强调以结果为本

[单选题]政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。 根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是A．评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善B．评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善C．评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力D．政府绩效评估不是强调以结果为本

[问答题] 省政府部门绩效管理办法中明确绩效管理工作的原则是什么？

[单选题]调节资源在政府部门和非政府部门之间的配置的体现是（）。A .财政收入的大小B .财政支出的大小C .财政收入占GNP或GDP的比重D .财政支出占GNP或GDP的比重

[单选题]有的政府部门没有充分分析政府部门的现状、政府部门的管理基础及所处的环境，一次性投入过大，导致投资决策的失败；有的政府部门对信息化建设没有总体目标，一哄而上，各自为政，使政府部门蒙受经济损失。这段话表明：（）。A . 政府部门对信息化建设的概念模糊B . 政府部门对信息化建设的需求模糊C . 政府部门对信息化建设的目标不确定D . 政府部门的规模较大，但信息化基础薄弱

[单选题]狭义的政府部门仅指（）A . 国家行政机关B . 国家军事机关C . 国家立法机关D . 国家司法机关