绩效沟通的形式包括（）和（）。

[单选题]绩效管理动员沟通的主要形式是（）A . 洗脑B . 小型座谈解释C . 员工大会讲解D . 体语

[多选题]绩效沟通的内容包括（）。A.绩效计划沟通B.绩效辅导的沟通C.绩效监控中的沟通D.绩效反馈沟通E.绩效改进沟通

[多选题]绩效沟通的内容包括()A.绩效改进沟通B.绩效反馈沟通C.绩效计划沟通D.绩效辅导的沟通E.绩效监控中的沟通

[单选题]正式的绩效沟通方式包括（）。A .书面报告B .网络会议C .正式会谈D .会议

[单选题]绩效沟通的主要内容不包括()A.绩效辅导沟通B.绩效改进沟通C.绩效考评沟通D.绩效计划沟通

[多选题]绩效工资的形式包括（）。A.绩效调薪B.绩效奖金C.月/季度浮动薪酬D.特殊绩效认可计划E.特殊贡献奖金

[多选题]绩效计划沟通的具体内容包括()。A.计划改进B.目标实施C.目标细化D.目标制定E.实施指施

[单选题]考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（）。A.注意倾听，少说多听B.尽量获得与员工绩效有关的信息C.态度坦诚，给员工以信任感和安全感D.既说问题也要看到成

[名词解释] 绩效沟通

[单选题]为保证绩效沟通的（），双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。A . 及时性B . 有效性C . 适用性D . 实用性