政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。

[单选题]()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A . 绩效计划B . 绩效监控C . 绩效反馈D . 目标管理

[单选题]绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。A . 绩效考核B . 绩效监控C . 绩效计划D . 绩效辅导

[单选题]（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A . 绩效计划B . 绩效监控C . 绩效反馈D . 目标管理

[单选题]绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。A .绩效计划B .绩效监控与辅导C .绩效考核D . D.绩效改进和导入

[单选题]（　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效反馈D.目标管理

[单选题]（　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效反馈D.目标管理

[多选题]一个有效的绩效管理系统可以通过（　　）等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。A.目标B.计划C.监督D.指导E.评估

[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。A.目标第一B.计划第二C.监督第三D.指导第四E.评估第五

[多选题]一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。A.目标B.计划C.监督D.指导E.评估

[多选题]一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）A.目标B.计划C.监督D.指导E.评估