A . 企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
B . 企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平
C . 企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整
D . 企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
[多选题]税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有()。A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C.企业
[多选题]税务机关对工资薪金进行合理性确认时,应遵循的原则有( )。A.企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的B.企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水
[单选题]下列不符合行政合理性原则的是()A.行政行为要符合客观规律B.行政行为可以基于合理的动机而违反法律C.行政行为要符合制定有关法律的目的D.不合理的行政行为属于不适当的行为,行政机关必须承担相应的法律责任
[单选题]下列做法符合行政合理性原则的有( )。A.甲乙两人因纠纷发生口角,公安机关以扰乱社会秩序为由给予两人15天的行政拘留B.李某经过房管局批准建一五层小
[多选题]下列哪一(些)做法,符合行政合理性原则的要求?( )A.某村农民吴某因宅基地问题与村支书争吵,后又互相动起手来,该支书家人拨打了110报警,民警在处
[问答题,论述题] 试论行政合理性原则。
[多选题] 行政合理性原则的内涵是()。A . 行政管理的多样性、复杂性、变动性要求行政法律管理必须不断地适应这些变化B . 对偶然发生的特殊事件或首次出现的超常事务,在法律规定的原则指导下,在法定的范围内,国家行政机关有合理适当地制定规范和采取措施的权力C . 国家行政机关在依职权决策时,必须对多种行政方案作出合理而恰当的选择D . 国家行政机关在法定的自由裁定权的限度内,必须尽可能合理地作出各种具体的行政处理决定
[单选题]激励的合理性原则包括A.适度和公平B.归因和强化C.目标和期望D.权力和情谊E.标准和制度