内容效度主要用于考察（）的有效性

[主观题]内容效度

[名词解释] 内容效度

[多选题]内容效度（）。A.不具有内容的限制，而是普遍适用性B.与所有效度的性质一样，不是普遍适用的，而是有特定性的C.也有时间上的特定性D.与表面效度无区别

[多选题]内容效度（）。A.不具有内容的限制，而是普遍适用性B.与所有效度的性质一样，不是普遍适用的，而是有特定性的C.也有时间上的特定性D.与表面效度无区别

[单选题]有效性规则主要用于______。A．限定数据的类型B．限定数据的格式C．设置数据是否有效D．限定数据取值范围

[多选题] 内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。A . 教育有效性B . 教育内容C . 教育效果D . 教育目标

[单选题]内容效度反映的是（）A . 测量在多大范围内包含了被测量内容的含义B . 用来测量构念的变量与构念本身的一致性程度C . 测评结果与某种标准结果的一致性程度D . 重复测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性

[单选题]在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（ ）。A．知识测试B．能力测试C．操作测试D．潜力测试E．心理测试

[多选题]在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（）。A.知识测试B.能力测试C.操作测试D.潜力测试E.心理测试

[多选题]在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于()。A.知识测试B.操作测试C.能力测试D.潜力测试E.心理测试