（ ）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。

A．单人面试

B．多人面试

C．独立面试

D．情境模拟测试

[单选题]（）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。A .单人面试B .多人面试C .独立面试D .情境模拟测试

[单选题]医疗废物相关工作人员和管理人员要做到（）A .掌握医疗废物分类收集、运送、暂时贮存工作方法和操作程序B .掌握医疗废物分类中安全知识、专业技术、职业卫生安全防护知识C .掌握医疗废物发生事故的紧急处理措施D .以上三项知识都必须掌握

[问答题] 医疗废物相关工作人员和管理人员应当达到哪些要求？

[单选题]情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。A .事务性工作人员B .技术人员C .研发人员D .设计人员

[问答题] 医疗废物管理人员和有关工作人员经培训应达到哪些要求？

[单选题]选择（）的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。A . 效果主导型B . 行为主导型C . 观察主导型D . 质量主导型

[单选题]管理人员与一般工作人员的区别在于：( )A．需要与他人配合完成组织目标B．需要协调他人的努力以实现组织目标C．需要对自己的工作成果负责D．需要从事具体的文件签发审阅工作

[单选题]选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。A . 效果主导型B . 行为主导型C . 观察主导型D . 品质主导型

[单选题]管理人员与一般工作人员的根本区别在于：（）A . 需要与他人配合完成组织目标B . 需要从事具体的文件签发审阅工作C . 需要对自己的工作成果负责D . 需要协调他人的努力以实现组织目标

[单选题]从最高管理人员到最低工作人员中间所拥有的级数是（）A.管理层次B.管理幅度C.管理制度D.管理时间