[单选题]

与情绪性攻击有关的脑结构是()

A . 杏仁核

B . 豆状核

C . 尾状核

D . 红核

参考答案与解析:

相关试题

情绪性攻击

[名词解释] 情绪性攻击

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  • 对于情绪性攻击行为而言,杏仁核发生()调节作用。

    [填空题] 对于情绪性攻击行为而言,杏仁核发生()调节作用。

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  • 何谓情绪性信息?

    [问答题] 何谓情绪性信息?

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  • 与攻击行为强弱无关的脑结构是()

    [单选题]与攻击行为强弱无关的脑结构是()A . 下丘脑B . 杏仁核C . 前额皮层D . 海马旁回

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  • 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。<br />根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是

    [单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定

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  • 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。<br />根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是

    [单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定

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  • 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。<br />根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是

    [单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定

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  • 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。<br />根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是

    [单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定

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    [单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定

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    [单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定

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