转换型领导应具备的特质

[单选题]依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（ ）。A．魅力B．一致性的奖励C．智慧型刺激D．放任或控制E．个性化的关怀

[单选题]下列属于转换型领导者特征的有（ ）。A．一致性奖励B．魅力C．个性化关怀D．智慧型刺激E．差错管理

[多选题]在魅力型领导理论中，能够促使归因的领导特质包括（　）。A.共情B.自信C.社会敏感性D.印象管理技能E.道德特质

[单选题]特质论认为，卓越的领导应该具备以下特质（ ）。A．身强力壮B．勇于实践C．同情心D．自信E．聪明

[单选题]特质论认为，卓越的领导者应该具备以下特质（ ）。A．身强力壮B．同情心C．勇于实践D．自信

[判断题] 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。A . 正确B . 错误

[单选题]吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。A . 身强力壮B . 勇于冒险C . 聪明但不过分聪明D . 外向有支配欲

[单选题]吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备()特质。A . 身强力壮B . 同情心C . 聪明但不过分D . 外向有支配欲

[名词解释] 逆向转换型技法

[名词解释] 支出转换型政策