医院统计包括( )。

A．医疗统计

B．人力资源统计

C．财务统计

D．医疗设备统计与后勤统计

E．以上均是

[单选题]不属于医院统计工作范围的是( )。A．医疗统计B．财务统计C．人口统计D．医疗材料供应统计E．人力资源统计

[单选题]不属于医院财务统计的是( )。A．医疗业务收支统计B．成本效益统计C．病人费用负担统计D．每床日平均费用统计E．病床利用情况统计

[多选题] 企业人力资源结构失衡统计包括（）。A . 岗位失衡B . 人力资源过剩C . 人力资源短缺D . 年龄失衡E . 技术失衡

[单选题]医院统计工作的四个步骤不包括( )。A．统计设计B．统计监督C．统计调查D．统计整理E．统计分析与统计资料的开发利用

[单选题]医院统计工作大致可分为 （ ）A．统计设计B．统计调查C．统计整理D．统计分析E．统计监督

[多选题] 企业人力资源的质量统计包括（）方面。A . 文化素质统计B . 技能素质统计C . 工程技术人员平均技术水平及其提高率统计D . 报告期的平均人数E . 期初的时点人数

[单选题]医院医疗统计工作的特点包括（）。A.广泛性、连续性和专业性B.广泛性、周期性和专业性C.针对性、连续性和专业性D.针对性、周期性和专业性E.客观性、科

[单选题]医院医疗统计工作的特点包括（　　）。A.广泛性、连续性和专业性B.广泛性、周期性和专业性C.针对性、连续性和专业性D.针对性、周期性和专业性E.客观性

[单选题]医院医疗统计工作的特点包括（　　）。A.广泛性、连续性和专业性B.广泛性、周期性和专业性C.针对性、连续性和专业性D.针对性、周期性和专业性E.客观性

[单选题]医院医疗统计工作的特点包括（　　）。A.广泛性、连续性和专业性B.广泛性、周期性和专业性C.针对性、连续性和专业性D.针对性、周期性和专业性E.客观性