以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

A．测算年度人力资源需求总量

B．计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量

C．预测所规划的各个时间点上的人员拥有量

D．人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求

[单选题]以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是()。A . 测算年度人力资源需求总量B . 计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量C . 预测所规划的各个时间点上的人员拥有量D . 人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求

[单选题]以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。A．现实人力资源预测B．未来人力资源需求预测C．现实人力资源需求预测D．未来流失人力资源预测分析

[单选题]以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。A．现实人力资源预测B．未来人力资源需求预测C．现实人力资源需求预测D．未来流失人力资源预测分析

[单选题]以下不属于人力资源需求预测内容的是()。A . 现实人力资源预测B . 未来人力资源需求预测C . 现实人力资源需求预测D . 未来流失人力资源预测分析

[单选题]以下不属于人力资源需求预测内容的是（）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.现实人力资源存量预测D.未来流失人力资源预测分析

[单选题]下列选项中，()不属于人力资源需求预测方法。A．管理人员判断法B．一元回归分析法C．转换比率分析法D．头脑风暴法

[单选题]以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。(A)现实人力资源预测(B)未来人力资源需求预测(C)现实人力资源需求预测(D)未来流失人力资源预测分析

[单选题]以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )A．现实人力资源预测B．未来人力资源需求预测C．现实人力资源需求预测D．未来流失人力资源预测分析

[单选题]以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测

[单选题]以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测