塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核，考核周期为半年度。（）

[判断题] 管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 空调代维考核周期为（），其评分结果与半年度代维费用相挂钩。

[填空题] 基站、延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率均按（）为单位进行月度考核，工单处理及时率=（）/派发工单总数，工单对象包括故障、（）和投诉工单。

[判断题] 代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 光缆百公里（）以代维办事处进行考核，考核的基准值为（）次/百公里•半年。

[填空题] 第三方检查比例为代维公司代维塔桅总数的（），每个代维办事处检查数量应控制在（）个基站。

[填空题] 基本代维费考核目标有达标率、工单处理及时率、（）；发电费用考核目标有（）。

[填空题] 半年度指标考核中，除了管线代维业务外，其他四项代维业务均有（）的考核，该指标是“半年度每月累计现场检查成绩95分以上站点数”/“半年度每月累计现场检查站点总数”。

[单选题]代维月度考核指标中工单处理及时率指标值达到多少得满分？（）A . 99.5%B . 99.9%C . 99.0%D . 99.7%

[填空题] （）综合接入代维有以下四种（）考核指标：“工单处理及时率”、“（）”、“家庭客户投诉率”和“（）”，考核以代维维护中心为单位。