对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。

[单选题]通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。A .1B .2C .3D .4

[填空题] 代维公司岗前考试根据工作需要随时组织，分公司层面上岗认证（）组织一次，全省层面上岗认证（）组织一次。

[填空题] 分公司层面上岗认证主要是对符合要求的代维人员进行上岗认证的“（）”和（）。

[判断题] 新进代维人员当分公司层面上岗考试与省公司层面上岗考试时间基本重合时，可以直接参加省公司层面上岗考试。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 技术等级评定的“双达标”考试可与全省层面上岗认证的“双达标”考试相结合，但同岗位中、高级技术等级评定时“双达标”考试的合格成绩应比上岗认证“双达标”考试时的合格成绩要高些。（）A . 正确B . 错误

[单选题]对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）A .代维公司B .移动分公司C .移动省公司

[填空题] 通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。

[单选题]一次性通过全省上岗认证考试的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。A .1B .2C .3D .4

[判断题] 新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和（）等制度。