代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。

[填空题] 代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面，前者结果主要决定代维公司下一年度的（），后者结果主要与（）相挂钩。

[判断题] 代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 代维工作的考核分（）与（）两个层面。

[单选题]省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。A . 40%、40%、20%B . 40%、50%、10%C . 50%、40%、10%D . 30%、50%、20%

[判断题] 移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力，其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。

[单选题]对于新聘代维人员，代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作？（）A .岗前教育B .上岗认证C .技能鉴定D .岗前培训和考试

[填空题] 全省成立省、市移动和代维公司（）组织机构，负责代维人员上岗认证相关工作，分别是省级上岗认证小组、市级上岗认证小组、（）上岗认证小组。

[判断题] 移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 分公司组织的考核着重于代维公司的（）、（）和（），其结果主要与代维费用相挂钩。