代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。

[单选题]代维企业必须与骨干员工签定（）以上劳动合同。A .1年B .2年C .3年

[填空题] 代维公司应与所有代维人员签订（）以上劳动合同，并对其实行养老和医疗保险。

[判断题] 代维公司必须和员工签定1年以上劳动协议，代维骨干成员必须占检测员的50%以上。（）A . 正确B . 错误

[单选题]代维公司必须和骨干员工签订（）年以上的服务承诺制。A .1B .2C .3D .4

[判断题] 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 代维公司骨干员工包括（）A .各类管理员B .支撑员C .抢修员D .检测员

[单选题]企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。A . 3，3B . 6，6C . 12，12D . 24，24

[单选题]用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合同。A . 2B . 3C . 4D . 5

[单选题]用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。A . 3年B . 5年C . 10年D . 15年

[单选题]用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。A.3年B.5年C.10年D.15年