A .维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断,以及由于人为因素造成重要设备或设施损坏的;
B .违反基站代维有关安全管理制度,如不注意用电安全,在机房内吸烟或使用明火,造成机房事故或人员伤亡的;
C .在抢险救灾和应急通信保障工作中,拒不服从甲方或甲方分公司的统一调度,或有阻挠、消极行为,并产出严重后果的。
D .由于代维公司失职或隐瞒有关安全隐患,造成移动公司财物损失或对第三方构成损害的。
E .超越代维工作范围,对代维工作范围外的其他设备、实施擅自进行操作,造成严重后果的。
F .代维公司不遵守移动公司站点租用单位、客户对外来人员的管理规定,而严重损害移动公司形象,或在社会上引起不良影响的。
[多选题] 代维公司发生以下哪些行为将被视为严重违约()A . 维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断,以及由于人为因素造成重要设备或设施损坏的;B . 违反基站代维有关安全管理制度,如不注意用电安全,在机房内吸烟或使用明火,造成机房事故或人员伤亡的;C . 违反通信保密制度,未经移动公司同意擅自带无关人员进出机房,泄露移动公司技术或商业秘密的;D . 直接或间接向第三方转让其在框架协议项下全部或部分权利义务的;
[填空题] 移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
[填空题] 空调代维协议的维护范围中,报废空调,移动公司以()形式通报代维公司,代维公司自接到通知之日起,停止维护该设备。
[填空题] 代维公司发生()或()而隐瞒不报的,将被扣除5-10管理分。
[多选题] 除代维公司自身管理需要辞退员工外,对于存在下列情况者,移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。()A .参加新员工或岗位调整上岗考试,考试和补考均不通过者。B .省公司双达标考试和补考都不通过者。C .办事不力、引起用户或业主有理由申诉,经教育没有改进者。D .违反移动公司规章制度、情节严重者。E .因工作不力,对移动公司、用户或业主造成损失,情节严重者
[填空题] 代维公司应在所开展代维业务的移动分公司()设立固定的办公场所,并配备电脑、()、()、办公桌椅和资料柜等办公设施。
[判断题] 基本代维费以乙方已与与甲方分公司签定具体代维协议为前提,但如由于乙方配备的代维资源不符合要求而延期签定代维协议的在未签协议期内的基本代维费仅为正常基本代维费的80%。()A . 正确B . 错误
[填空题] 所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。
[填空题] 移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督,保证代维人员的()和()。
[填空题] 在签订具体代维协议前,代维公司要按移动省公司框架协议的要求,配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等(),并报请移动分公司审批。