1个代维维护中心应至少配备1名主任，当该代维维护中心有（）名及以上代维人员的，增设1名（）。

[填空题] 1个代维维护中心应至少配备1名（）和（），当该代维维护中心有50名及以上代维人员的，应各配置（）人以上。

[多选题] 1个代维维护中心代维人员数量达到50人及以上时，需要增配哪些管理人员？A .主任B .副主任C .专业管理员D .综合管理员

[填空题] 在代维维护中心和维护站点下设置代维小组时，应为每个小组指派1名小组长，小组长岗位等同“（）”岗位要求。

[填空题] 移动分公司、代维公司每年应分别至少开展（）优秀代维维护中心、代维站点和个人的评比工作，并对获奖的（）和个人进行表彰。

[多选题] 优秀代维维护中心和代维站点评选细则“工作绩效”项目内容包括（）A .“双达标”应知考试平均成绩B .技术比武、劳动竞赛成绩C .抢险救灾和应急保障工作D .管理考核和现场检查平均得分

[填空题] 除管线代维巡视员和检测员外，每代维维护中心和维护站点生产车辆均按每（）人配置1辆车的标准进行配置，管线代维的巡检和盯防工作按（）名巡视员和检测员配置1辆车的标准进行配置。

[多选题] 优秀代维维护中心和代维站点评选细则“文化建设”项目内容包括（）A .“企业有理念，有目标，员工有守则，有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工教育，体贴员工生活B .围绕服务和素质两条主线，开展寓教于乐的活动（含专业技能竞赛、岗位大练兵、节假日员工慰问等各类活动C .有内部交流载体（如墙报、刊物、网站），内容丰富

[填空题] 对于线路单次故障处理，只要（）扣除该代维维护中心管线基本代维费的0.5%，同时对单次故障处理时限超过基准值50%以上的进行了（）。

[多选题] 代维维护中心每月组织1次月度工作会议，内容包括（）。A .月度工作总结B .巡检工作计划和完成情况C .移动公司考核和内部考核情况分析D .代维质量分析E .故障和投诉处理专项分析F .分析问题的基础上提出下月工作和改进计划

[多选题] 优秀代维维护中心和代维站点评选细则中沟通与交流评选标准包括（）A .须有内部会议制度，要求每月组织一次月度工作会B .每半年组织1次半年度内部沟通会C .每季度组织1次经验交流会D .每半年组织1次员工安全生产教育