外资企业的职工有权建立工会组织，开展工会活动。当企业召开研究职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题的会议时，工会代表有权列席会议。（ ）

此题为判断题(对，错)。

[主观题]外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。（ ）

[判断题] 外资企业研究决定有关职工奖惩､工资制度､劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。()A . 正确B . 错误

[单选题]职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A.100人B.200人C.300人D.400人

[单选题]企业工会依法组织职工加入工会，维护职工参加工会（）。A .意愿B .责任C .权利

[单选题]工会组织健全、职工人数较多的规模以上企业，要建立工会（），整合帮扶项目，将帮扶工作集中到统一的帮扶平台上来。A . 帮扶中心B . 帮扶站点C . 帮扶站

[单选题]职工在（　　）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。(2012年11月真题)-A.100人B.200人C.300人D.400人．

[单选题]第 26 题 根据有关外资企业的法律规定，外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有（　　）。A．研究有关职工奖惩、工资制度的会议B．研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议C．研究有关劳动保护和保险问题的会议D．研究有关企业合并、解散的会议

[判断题] 根据现行规定，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费拨款专用收据》在企业所得税税前扣除。A . 正确B . 错误

[单选题]根据劳动法的规定（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。A．劳动合同B．专项协议C．集体协}义D．集体合同

[单选题]企业工会应当组织职工（）开展企业民主管理，维护职工合法权益。A . 积极B . 依法C . 依规