公司在确定自己的薪酬结构时应该考虑的因素有（ ）。

A．劳动力市场的供需状况

B．企业的盈亏状况

C．企业的竞争策略

D．企业职级的数目

[单选题]公司在确定自己的薪酬结构时应该考虑的因素有（ ）A．劳动力市场的供需状况B．企业的盈亏状况C．企业的竞争策略D．企业职级的数目

[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（　）。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬

[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（　　）。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪

[单选题]企业在确定股利支付率时应该考虑的因素有（ ）。A．企业的投资机会B．企业的筹资能力及筹资成本C．企业的资本结构D．企业所处的成长周期

[单选题]企业在确定股利支付率时应该考虑的因素有（ ）。A．企业的投资机会B．企业的筹资能力及筹资成本C．企业的资本结构D．企业所处的成长周期

[多选题] 在确定价格时，饭店企业还应该考虑的外部因素有（）。A . 通货膨胀B . 竞争者的价格C . 利率D . 政府信息

[单选题]确定团体规模主要应该考虑的因素有（　）。A.团体咨询的人数B.团体咨询的领导者C.团体咨询的目标D.团体咨询的评估方法

[单选题]确定团体规模主要应该考虑的因素有（　）。A.团体咨询的人数B.团体咨询的领导者C.团体咨询的目标D.团体咨询的评估方法

[单选题]企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。A . 企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化B . 全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规C . 企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，东道国政策和法规D . 企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规

[多选题]薪酬水平的确定应考虑的主要因素有（　　）。A.人力资源市场的供求状况B.本地区政府政策导向C.本地区的物价指数D.本饭店的实际情况E.本地区饭店行业的