为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（ ）素质测评。

A．考核性

B．诊断性

C．开发性

D．选拔性

[单选题]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（ ）素质测评。A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性

[单选题]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性

[单选题]某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？()A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性

[单选题]某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（ ）A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性

[单选题]某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）A . 考核性B . 诊断性C . 开发性D . 选拔性

[单选题]某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？()A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性

[单选题]为了参加省级技能大赛，对相关技术人员进行素质测评，这属于()素质测评。A.考核性B.诊断性C.开发性D.选拔性

[主观题]财务人员素质要求有那些?

[多选题] 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评A .能力B .个人风格C .发展潜力D .个人水平E .动力

[单选题]人员素质测评是指对（）以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。A . 15岁B . 16岁C . 17岁D . 18岁