A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.A9资源供不应求
D.人力资源供求失衡
[单选题]( )具体表现为机构臃肿.人浮于事.生产效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡
[单选题]( )具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡
[单选题]()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。A . 人力资源供求平衡B . 人力资源供大于求C . 人力资源供不应求D . 人力资源供求失衡
[单选题]( )导致人浮于事,生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡
[单选题]()导致人浮于事,生产或工作效率下降。A . 人力资源供求平衡B . 人力资源供大于求C . 人力资源供不应求D . 人力资源供求失衡
[单选题]()导致人浮于事,生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供过于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡
[多选题] 无效装卸具体表现为()。A . 过多的装卸次数B . 过大包装装卸C . 过小的包装装卸D . 无效物资的装卸E . 重复装卸搬运
[单选题]费用具体表现为()。A . 企业的现金支出B . 企业的非现金支出C . 企业的现金或非现金支出D . 现金的流出和非现金的流人
[单选题]费用具体表现为()。A.企业的现金支出 B.企业的非现金支出C.企业的现金或非现金支出 D.现金的流出和非现金的流人
[多选题] 法律至上具体表现为()A . 法律的普遍适用性B . 优先适用性C . 法律的科学性D . 不可违抗性