根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A．5年

B．2年

C．1年

D．6个月

[单选题]根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（　　）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A.3

[单选题]根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（　　）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。[20

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门（ ）。A．应立案受理 B．不再查处C．应主动查处 D．不再监督

[单选题]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（ ）。A．劳动争议仲裁委员会B．人民法院C．工会D．劳动保障行政部门

[单选题]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。A . 劳动争议仲裁委员会B . 人民法院C . 工会D . 劳动保障行政部门

[单选题]如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A . 2B . 3C . 4D . 5

[单选题]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.工会D.劳动行政

[单选题]如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A.5年B.2年C.1年D.6个月

[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。A .20B .30C .60D .90

[单选题]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起（）个工作日完成；对情况复杂的，经批准可