下列对影响管理幅度因素的描述，错误的是（ ）。

A．领导者个人的工作特点和工作能力会对管理幅度形成影响

B．组织内每一个业务子系统的责任和权限规定都清晰、明确，有助于增大管理幅度

C．业务和管理工作规范程度越低，越会增加领导协调的工作量，从而增大管理幅度

D．管理信息系统的健全，有助于增大管理幅度

[单选题]下列关于管理幅度及其影响因素的描述，不正确的是（ ）。A．同一名管理者所辖人员职能相似性越高，管理幅度应适当增加B．同一名管理者所辖人员地理位置越靠近，管理幅度应适当减小C．同一名管理者所辖人员职能复杂性越高，管理幅度应适当增大D．同一名管理者所辖人员素质越低，管理幅度应适当减小

[单选题]下列对管理幅度和管理层次的描述，错误的是（ ）。

[单选题]下列关于减小管理幅度对组织的影响错误的是（）。A.加大了相互之间的工作协调难度B.信息的传递容易失真C.可能会降低办事效率D.提高工作效率

[单选题]影响管理幅度的因素有（ ）A．公共组织纵向层次的高低层级B．下属工作性质难易程度C．领导者的水平D．公共组织的工作条件

[单选题]关于减小管理幅度对组织的影响的说法，错误的是（　　）。A.加大了相互之间的工作协调难度B.信息的传递容易失真C.可能会降低办事效率D.提高工作效率

[多选题] 影响政府管理幅度的因素有（）。A . 政府管理工作人员的素质B . 政府工作的内容与性质C . 乡政府管理的信息沟通过程D . 政府管理环境的变迁

[单选题]有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄

[单选题]有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：A．工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄

[单选题]有效管理幅度取决于多种因素，在影响管理幅度的因素中（ ）。A．工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄

[多选题] 影响管理幅度的主要因素是（）A .组织层级的高低B .主管和下属的工作能力C .工作条件D .组织所处环境的稳定程度