面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的优点是（ ）。

A．可以大规模地对求职者进行评价

B．应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平

C．比笔试更为灵活、深入

D．容易防范和识别考生的社会赞许行为

[单选题]面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的优点是（ ）。A．可以大规模地对求职者进行评价B．应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平C．比笔试更为灵活、深入D．容易防范和识别考生的社会赞许行为

[单选题]面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的最大缺点是（）。A . 它比笔试或看简历资料更为省时B . 评价的主观性大，考官容易产生偏见，难于防范和识别考生的社会赞许倾向和表演行为C . 面试不利于提高面试效率D . 了解的情况不太全面

[单选题]面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是（）。A.可以大规模地对求职者进行评价B.应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平C.比

[单选题]面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（）。A . 可以直观地获得关于求职者的最真实信息B . 在短时间内可以获得求职者的综合信息C . 可以提高人员选拔的有效性D . 容易防范和识别考生的社会赞许行为

[单选题]项目整体管理过程中经常会用的技术和方法是（）。A . 专家判断法B . 观察调研法C . 偏差分析技术D . 计划评审技术

[单选题]对该公司而言，在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是（ ）A．无领导小组讨论测验B．工作任务完成测试C．公文筐测验D．面试

[单选题]招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述，不正确的是()A.需要组建决策团队B.由不同背景的人进行评价C.增强了招聘的主观决策性D.需要利用运

[单选题]关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。A . 德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策B . 使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名C . 德尔菲技术最大的问题是以克服人际冲突D . 德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

[单选题]关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（　　）。A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策B.使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿

[单选题]关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（　　）。A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来作决策B.使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿