当下属完成任务中遇到问题时，上司需要帮助他们解决好每一个问题。

[主观题]当你遇到问题时通常如何解决？

[判断题] 帮下属解决他们解决不了的所有问题的上司是很好的管理者。A . 正确B . 错误

[单选题]一个儿童不敢同老师说话，遇到问题也没勇气请教，为了解决儿童这种问题，他一旦主动向老师请教，老师就给予表扬，这种行为改变方法是（）A . 强化法B . 自我控制法C . 示范法D . 肯定性法E . 鼓励法

[单选题]遇到问题先讲清（），让学员自己去解决，不对再纠正。A .法规B .问题C .道理D .事实

[单选题]有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为（）A .变革型领导B .事务型领导C .关怀型领导D .激励型领导

[多选题] 接班遇到问题怎么办？（）A . 汇报后等处理B . 及时处理C . 不闻不问D . 遗留问题向上汇报

[填空题] 生产线遇到问题需要停车时，通常要把（）停在退火炉入口。

[单选题]某部门遇到下列五个需要解决的问题，其中可用排列图解决的问题有( )。A．发现产品不合格项目B．找出造成质量损失的主要方面C．计划变更后的措施D．质量改进项目的顺序E．确定某工序的关键路线

[多选题]某部门遇到下列五个需要解决的问题，其中可用排列图解决的问题有（ ）。A.发现产品不合格项目B.找出造成质量损失的主要方面C.计划变更后的措施D.质量改

[问答题] 要完成油气田评价勘探任务需要解决哪些问题？