开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

[单选题]考评机构应组织（）名以上具有相应资质的考评人员成立考评组。A . 3B . 5C . 10D . 20

[问答题] 你认为考评员应如何作好技能考试评分工作？

[多选题]绩效考评指标标准的评分方法主要有()A.分数法B.函数法C.自然数法D.常数法E.直接数法

[单选题]专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上A .85B .90C .95

[多选题]按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为()A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评E.外人考评

[多选题] 考评组实施考评可采取（）等方式A . 提问B . 交谈C . 查阅文件和记录D . 现场检查与抽查

[问答题] 说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求

[多选题] 非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）A .评分特征具体化B .测试要素的结构化C .能力特征的结构化D .评分方法的结构化E .评分范围的结构化

[单选题]根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A．月度考评B．季度考评C．半年考评D．年度考评E．每日考评

[多选题]根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A.月度考评B.季度考评C.半年考评D.年度考评E.每日考评