以下属于外部招聘的优点的是（ ）。

A．可提高被提升者的士气

B．利于开拓企业的视野

C．招聘成本低

D．易调动员工的工作积极性

[单选题]以下属于企业内部招聘优点的是（　　）。A.能带来新思想.新方法B.有助于树立企业形象C.有利于企业内部团结D.激励性强，费用较低

[单选题]下列不属于外部招聘的优点的是（ ）。A．能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野B．受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才C．能够使企业快速招聘到所需要的人才D．可以提高员工对企业的忠诚度

[单选题]对于外部招聘，内晋升招聘的优点是（）。A . 选择余地大B . 消除不满情绪C . 更快胜任工作D . 以上各项

[单选题]以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）A .使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B .外部招聘的人员具有“外来优势”C .外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D .外部招聘能够为企业带来新鲜空气

[多选题] 以下属于公开招聘的是（）A . 刊登广告B . 校园招聘C . 网络招聘D . 通过职业招聘人员招聘E . 熟人介绍

[单选题]外部招聘的优点包括()。A．具有一定的风险性B．注入新鲜血液，有助于创新C．给内部员工的积极性造成打击D． 需要较长的调整期

[多选题] 外部招聘的优点有（）。A . 有树立形象的作用B . 有利于招到一流人才C . 能带来新思想、新方法D . 准确性高、适应性快E . 激励性强、费用较低

[多选题]外部招聘的优点包括（）。A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才

[多选题]外部招聘的优点包括（　　）。A.为组织带来新的思维和方法B.更好地实现人职匹配，增强组织认同度C.节约成本，员工工作稳定性好D.选择的空间大，可能挑选

[单选题]企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）A . 公平B . 强调记忆能力C . 阅卷不统一D . 没有可比性