1.饭店设施老化,服务缺乏创新,高档客客源流失严重。
2.饭店增加了广告投放,并采取了降价措施,但开房率始终低于40%,其他经营项目也比较萧条。
3.为了提高客房出租率,饭店接待了低层次的旅行团,结果一方面影响了平均房价,另一方面造成一些老客户的不满甚至决定不再光顾。
4.与新创造的效益相比,餐饮部外聘厨师的工资偏高。
5.饭店的餐饮毛利率下降严重。
6.饭店职能机构人浮于事,做事呆板;一线部门的员工工作新辛苦,收入不稳定。
业务骨干和不定期理人员流失现象比较严重。
86.为了扭转上述局面,该饭店在总体上应采取()。
A.密集型发展战略 B.转变战略
C.同心圆多样化战略 D.混合型多样化发展战略
[单选题]四星级饭店由()评定和复核。A .国家旅游局B .省、自治区、直辖市人民政府C .省、自治区、直辖市旅游局D . D.市级旅游局和地(市)优秀旅游城市旅游局
[单选题,案例分析题] 甲饭店是一家具有十年经营经验的老型饭店,乙饭店则是一家新开的装饰豪华的高级饭店,尽管乙饭店的设备、条件及其他各方面都明显优于甲饭店,且价格相当,但是来此就餐的客人却明显少于甲饭店,请根据资料,回答下列问题。促销手段除了公共关系、销售推广、人员推销外,还有()。A .广告B . 营业推广C . 贸易推广D . 各种促销活动
[单选题]四星级饭店要求服务人员的()较高。A . 身材B . 年龄C . 比利D . 素质
[单选题]四星级饭店收费标准(),不应出现投诉现象。A . 很低B . 较低C . 较高D . 一般
[多选题] 2010年,盐城市市共有5个县市区分别拥有一家四星级旅游饭店,除东台以外,请分别说出四个县市区名称()?A .大丰市B .阜宁县C .滨海县D .建湖县
[单选题]四星级饭店运营质量的最低得分率为()。A .65%B .70%C .80%D . D.85%
[案例分析题] 某饭店是一家有280间客房功能齐全的三星级饭店。饭店的组织结构为10部1室,各部室设部门经理。高层领导设一名总经理统管全饭店并分管人事、财务两部分;设二名副总经理,一名分管前台部门,一名分管后台部门。总经理常常说饭店管理要实行走动式管理,并身体力行,经常深入到各部门去对各部门的问题和决策常常拍板定论。比如客房部要更换清洁剂的品牌、餐饮部掉换水产品供应商、销售部推行VIP接待卡等均是由总经理在深入部门时拍板定的。这样的结果是效率提高了,但也带来组织上的一系列问题,如高层的岗位职责问题、组织体
[判断题] 依据《评定》规定,一星级到四星级饭店的评定程序,各级星评委应严格按照相应职责和权限,参照五星级饭店评定程序执行。全国星评委保留对一星级到四星级饭店评定结果的否决权。A . 正确B . 错误
[判断题] 省旅游局星级评定委员会负责四星级饭店的评定工作,无权推荐和评定五星级饭店。A . 正确B . 错误
[单选题]五星级饭店的康乐设施要在四星级的基础上增加()。A .健身房B .壁球房C .网球场D .高尔夫球场