为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）

[单选题]选聘主管人员的基本条件是（）A . 社交能力和学历B . 工作经验和年龄C . 个人目标和个人兴趣D . 管理能力和管理愿望

[多选题] 选聘主管人员的具体条件有（）A . 德才兼备B . ”四化”C . 管理愿望D . 管理能力E . 身体素质

[多选题] 会计机构负责人、会计主管人员应当具备的基本条件有A . 坚持原则，廉洁奉公;具有会计专业技术资格B . 主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于两年C . 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识D . 有较强的组织能力;身体状况能够适应本职工作的要求

[单选题]不属于担任单位会计机构负责人、会计主管人员的基本条件的是（）。A . 取得会计从业资格证书B . 具有会计师以上专业资格C . 从事会计工作3年以上D . 有主管会计工作的经历

[单选题]主管人员要准确掌握各种情况，就必须（）A . 协调目标B . 统一指挥C . 激励下属D . 直接管理

[单选题]以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）A . 基本职能B . 基本要求C . 基本原理D . 基本任务

[多选题] 主管人员应具备的条件包括（）。A . 管理的欲望B . 较高的学历C . 正直的品质D . 冒险的精神E . 决策的能力

[单选题]评价主管人员职位的最常用方法是（）A . 时距判定法B . 职务系数法C . 比较法D . 配比法

[问答题] 选聘高校毕业生到村任职，选聘对象、选聘的基本条件和程序分别是怎样规定的？

[单选题]评价组织中主管人员职位时，最经常使用的方法是（）A . 比较法B . 职务系数法C . 时距判定法D . 关键职务分析法