适合于评价任何一种职位的方法是（）

[单选题]适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）A . 职务系数法B . 时距判断法C . 四象限法D . 比较法

[单选题]（　　）是一种岗位评价方法，适合于规模较小.生产单一.岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

[单选题]作为一种调查方法，座谈会适合于收集（）A . 同研究课题有密切关系的少数人的意见或倾向B . 同研究课题有密切关系的多数人的意见或倾向C . 企业外部的二手资料D . 企业内部的原始资料

[单选题]适合评价任何一种职位，特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是（）A . 比较法B . 职务系数法C . 时距判定法D . 四象限法

[单选题]（）是一种标准化保单，适合于大数企业。A . 特别多种风险保单B . 业主一揽子保险计划C . 单一风险保单D . 综合风险保单

[单选题]（　）是一种标准化保单，适合于大数企业。A.特别多种风险保单B.业主一揽子保险计划C.单一风险保单D.综合风险保单

[判断题] FCA适合于任何运输形式，FAS和FOB仅适合于船运。（）A . 正确B . 错误

[判断题]FCA适合于任何运输形式，FAS和FOB仅适合于船运。（　　）A.对B.错

[判断题]FCA适合于任何运输形式，FAS和FOB仅适合于船运。（　　）A.对B.错

[主观题]回声仪测深适合于任何河流。此题为判断题(对，错)。