在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）

[单选题]有计划的提升，上级主管人员（），受训者本人（）。A . 知道、知道B . 知道、不知道C . 不知道、知道D . 不知道、不知道

[单选题]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。A . 培训计划的检查B . 培训人员的素质C . 被培训者的要求D . 培训效果的评估与反馈

[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标

[主观题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。（ ）

[判断题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。( )A．正确B．错误

[单选题]业务主管人员相比销售人员在进行预测时的优势在于（）。A . 熟悉商品销售情况B . 了解市场C . 更有大局观

[单选题]对主管人员业务知识培训的重点是（）A . 材料科学B . 法律知识C . 电子计算机技术D . 管理学的基本原理和方法

[主观题]会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）此题为判断题(对，错)。

[主观题]会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）此题为判断题(对，错)。

[多选题] 选聘主管人员的具体条件有（）A . 德才兼备B . ”四化”C . 管理愿望D . 管理能力E . 身体素质