在选拔主管人员时不仅要看他有无能力，成就如何，更重要的是看他有无更高一级工作的（）

[单选题]主管人员选拔首先要看他（）A . 有无管理愿望B . 有无管理能力C . 人际关系如何D . 管理水平如何

[单选题]考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是看他作出决策时是否（）A . 当机立断B . 审慎正确C . 果断有效D . 果断有效善于实施

[单选题]确定选拔主管人员的方式时要注意（）A . 从内部提升B . 从外部招聘C . 公开竞争D . 根据推荐选拔

[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标

[单选题]上层主管人员的重要任务是（）A . 监督执行B . 协调执行C . 监督控制D . 决策控制

[单选题]（）是各级、各类主管人员的首要工作A . 决策B . 组织C . 领导与指导D . 控制

[主观题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。（ ）

[判断题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。( )A．正确B．错误

[多选题] 以下哪些选择是主管人员应具备的能力（）。A . 技术能力B . 人事能力C . 规划决策能力D . 协调能力

[单选题]以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）A . 基本职能B . 基本要求C . 基本原理D . 基本任务