美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）

[单选题]美国管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是:（）A .技术技能、人事技能、概念技能B .技术技能、学习技能、人事技能C .人事技能、学习技能、概念技能D .概念技能、学习技能、技术技能

[判断题] 美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。A . 正确B . 错误

[填空题] 美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。

[单选题]美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类：①（）②人事能力③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.A . 领导能力B . 人际关系调和能力C . 技术能力D . 管理能力

[多选题] 美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。A . 技术能力B . 判断能力C . 人事能力D . 组织能力E . 规划决策能力

[单选题]以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）A . 基本职能B . 基本要求C . 基本原理D . 基本任务

[单选题]目标管理由美国管理学家( )提出。A．德鲁克B．马卡连柯C．皮亚杰D．布鲁纳

[单选题]目标管理由美国管理学家（）提出。A .德鲁克B .马卡连柯C .皮亚杰D .布鲁纳

[单选题]目标管理由美国管理学家（）提出。A.德鲁克B.马卡连柯C.皮亚杰D.布鲁纳

[单选题]目标管理由美国管理学家（）提出。A.德鲁克B.马卡连柯C.皮亚杰D.布鲁纳