A . 以实现组织目标为前提
B . 在条件许可的范围内
C . 个人需求切合实际
D . 组织目标服从个人需求
E . 个人需求服从组织目标
[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否()A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标
[多选题] 主管人员应具备的条件包括()。A . 管理的欲望B . 较高的学历C . 正直的品质D . 冒险的精神E . 决策的能力
[单选题]指导与领导工作原理中的()要求主管人员能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,以调动下属的积极性A . 沟通联络原理B . 直接管理原理C . 激励原理D . 指标明确原理
[单选题]选聘主管人员的基本条件是()A . 社交能力和学历B . 工作经验和年龄C . 个人目标和个人兴趣D . 管理能力和管理愿望
[多选题] 选聘主管人员的具体条件有()A . 德才兼备B . ”四化”C . 管理愿望D . 管理能力E . 身体素质
[主观题]单位主管人员指使实施违反治安管理的,处罚该主管人员。( )
[判断题]单位主管人员指使实施违反治安管理的,处罚该主管人员。( )A.正确B.错误
[主观题]会计主管人员就是“会计主管” 。( )此题为判断题(对,错)。
[主观题]会计主管人员就是“会计主管” 。( )此题为判断题(对,错)。
[判断题] 按主管人员的标准进行考评,主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。A . 正确B . 错误