A . 处理组织内部关系
B . 处理组织环境问题
C . 处理组织的发展问题
D . 处理组织与环境关系及组织发展问题。
[多选题]人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色,这体现在( )。A.人力资源管理有助于改善员工的技能B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助
[判断题] 在管理过程中,只有各级管理人员才是控制的主体。A . 正确B . 错误
[多选题]管理人员培训开发的重要性体现在( )。A.提高管理人员的角色转换能力B.有助于实施现代经营管理方式C.改善企业管理人员的精神面貌D.对企业培训具有示
[多选题]管理人员培训开发的重要性体现在()。A.示范作用B.角色转换的需要C.现代经营管理方式的要求D.员工个人提升的需要E.市场竞争形势的需要
[多选题] 成长能力主要体现在()。A . 生产能力和规模的扩张B . 区域的横向渗透能力C . 自身组织结构的变革能力D . 政府的扶持力度
[单选题]在随诊工作的整个过程中,病案管理人员的作用属于()。A.主导作用B.辅助作用C.管理作用D.桥梁作用E.监督作用
[单选题]在随诊工作的整个过程中,病案管理人员的作用属于( )。A.主导作用B.辅助作用C.管理作用D.桥梁作用E.监督作用
[单选题]在随诊工作的整个过程中,病案管理人员的作用属于( )。A.主导作用B.辅助作用C.管理作用D.桥梁作用E.监督作用
[单选题]在随诊工作的整个过程中,病案管理人员的作用属于( )。A.主导作用B.辅助作用C.管理作用D.桥梁作用E.监督作用
[单选题]在随诊工作的整个过程中,病案管理人员的作用属于( )。A.主导作用B.辅助作用C.管理作用D.桥梁作用E.监督作用