A . 对比法
B . 比较法
C . 考试法
D . 成绩记录法
[单选题]考评主管人员的最好方法是()A . 群众考评B . 个人品质考评方法C . 按主管人员的标准考评的方法D . 对主管人员的绩效考评的方法
[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否()A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标
[单选题]按主管人员的标准进行考评最好的方法是()A . 用管理的基本原理作标准B . 用管理职能作标准C . 用管理的基本概念和基本原理作标准D . 用目标完成情况作标准
[单选题]按主管人员的标准进行考评时,最好的方法是()A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标
[问答题] 简述对主管人员考评的必要性。
[单选题]对主管人员来说,最常见的考评方式是()A . 自我考评B . 群众考评C . 上级考评D . 笔试
[单选题]以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准,是管理的()A . 基本职能B . 基本要求C . 基本原理D . 基本任务
[多选题] 对主管人员进行考评时,应注意达到以下要求()A . 考评指标要抽象客观.B . 考评指标要准确、具体、尽可能量化.C . 考评方法要可行D . 考评时间要适当E . 考评结果要反馈给上级,以利于改进
[判断题] 按主管人员的标准进行考评,主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。A . 正确B . 错误
[多选题]主管人员的考评方法有个演变过程,一般包括以下哪些阶段?()A.传统的个人品质考评B.对主管人员绩效的考评C.按岗位技能标准考评D.按主管人员的标准进行