企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。()

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列哪些适用劳动合同法的规定？（　）A.国家机关与其建立劳动关系的劳动者订立劳动合同的B.乡镇企业职工C.外资企业与劳动者建

[问答题] 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？

[主观题]《劳动合同法》的适用范围?

[多选题] 根据《劳动合同法》的规定，下列情形签订的劳动合同，无效的有：()A . 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B . 某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C . 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D . 甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

[单选题]依据《劳动合同法》，以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。A．严重违反用人单位的规章制度的B．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响C．劳动者被依法追究刑事责任D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

[单选题]《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同（）合同效力。A .不具备B .具备C .影响D .不影响事实劳动

[单选题]《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同()合同效力。A．不具备B．具备C．影响D．不影响事实劳动

[单选题]下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。A．未满8周岁，已满6周岁的女子B．外国企业员工，被派到我国工作，刚满1个月C．外国企业派到我国工作，且已工作一年以上的外国人D．与我国企业签约，但工作未满中个月的外国人

[问答题] 试述我国《劳动合同法》的适用对象。

[问答题] 事业单位是否适用《劳动合同法》？