树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。

[单选题]树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。A . 专业人才B . 技术人员C . 核心人才D . 实用人才

[单选题]要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。A . 专业人才B . 技术人员C . 核心人才D . 骨干人才

[单选题]：培养人才固然重要，但是当务之急是（ ）现有人才的作用。A．重视B．挖潜C．调动D．发挥

[单选题]培养人才固然重要，但是当务之急是( )现有人才的作用。A．重视B．挖潜C．调动D．发挥

[试题]人才发掘战略有()A．引进人才战略B．借用人才战略C．招聘人才战略D．自主培养人才战略E．鼓励自学成才战略

[单选题]实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（）为主体的行业人才梯队。A . 专业执业人才B . 经验丰富的专家队伍C . 复合型人才D . 行业领军人物

[单选题]激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。A . 学习机制B . 竞争平台C . 考核机制D . 选拔机制

[判断题] 大胆地引进外国优秀教育人才、科技人才，这是发展教育、培养人才的重要手段。A . 正确B . 错误

[单选题]以高层次人才和高技能人才培养为重点，提高队伍整体素质。人才战略要有（）、预见性。A . 突破性B . 创新性C . 前瞻性D . 宏观性

[多选题] 《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础A .规模宏大B .结构优化C .布局合理D .素质优良