信息系统工程项目人力资源管理计划的制定原则是（）

[单选题]信息系统工程项目人力资源管理与一般的人力资源管理相比较具有不同之处在于（）。A . 强调团队建设B . 具有很大的灵活性C . 管理难度高D . 以上均是

[主观题]论信息系统项目的人力资源管理

[多选题] 人力资源管理信息系统负责（）。A .员工招聘和档案管理B .人员绩效考核与晋升C .工资管理D . D.岗位设置E .员工健康管理

[多选题]人力资源管理信息系统负责（　）。A.员工招聘和档案管理B.人员绩效考核与晋升C.工资管理D.岗位设置E.员工健康管理

[试题]工程项目人力资源管理的特点有（ ）。A．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B．工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D．与工程项目的规模大小和工作周期长短无关E．管理的重点与工程项目的内容密切相关

[单选题]工程项目人力资源管理的特点有（ ）。A．管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业B．工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关E．管理的重点与工程项目的内容密切相关

[多选题]区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（　　）。A.管理对象相对集中于项目涉及的专业B.管理和企业的人力资源管理范围相同C.管理根据项目

[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是（ ）。A．减少项目管理班子人员数量B．调动所有项目参与人的积极性C．降低项目管理人工成本D．组建项目管理班子

[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是（ ）。A．减少项目管理班子人员数量B．调动所有项目参与人的积极性C．降低项目管理人工成本D．组建项目管理班子

[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是（　）。A.减少项目管理班子人员数量B.调动所有项目参与人的积极性C.降低项目管理人工成本D.组建项目管理班子