关于停留刹车的设定，下列哪种陈述不正确：（）.

[单选题]下面对停留刹车系统的说法，不正确的是（）A . 设置停留刹车时，在驾驶舱内和飞机外部均有指示B . 停留刹车一个通道失效可以按照MEL放行C . 停留刹车使用黄系统和储压器作为压力源D . 由于停留刹车系统属于备用和应急系统，所以设计为机械传动和控制

[单选题]下列关于停留刹车的叙述正确的是（）.A . 若绿系统正常，将无法进行停留刹车B . 停留刹车时，回油由停留刹车作动活门关断C . 停留刹车时，踩压刹车脚蹬将转换为备用刹车D . 可以在驾驶舱的三针指示器上观察到停留刹车压力的大小

[单选题]下列关于税务行政处罚设定和实施主体的陈述，不正确的是（）。A . 按照我国现行规定，实施税务行政处罚的主体主要是县以上的税务机关B . 全国人民代表大会及其常务委员会可以通过法律的形式设定各种税务行政处罚C . 国务院可以通过行政法规的形式设定除限制人身自由以外的税务行政处罚D . 国家税务总局可以通过规章的形式设定警告但不可以设定罚款

[单选题]下列哪项关于基准的陈述不正确？（）A . 基准包括不断的评价组织的最好实践，并改进组织程序来应用这些最好的实践B . 基准在实际中通常包括组件公司的基准团队C . 基准是评价公司业绩和世界或者行业最佳业绩间差异的过程D . 基准是公司直接将自己与竞争对手比较

[单选题]以下哪种陈述是不正确的？（）A.低剂量复方口服避孕药与妇女产次有关，所以，未生育的女性不能服用低剂量口服避孕药B.与不吸烟的妇女相比，吸烟的服用低剂量

[单选题]下列关于激励的陈述不正确的是（ ）。A．激励动机就是通过满足员工的需要而使其努力工作、从而实现组织目标的过程B．为了提高组织的绩效，激励应该无条件地简单满足员工的任何需要C．激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用D．目标管理是激励理论中的期望理论在实践中的具体应用，是一种在企业中应用非常广泛的技术

[单选题]下列关于能力的陈述，不正确的是（）。A . 能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B . 能力一般被分为语言能力和躯体能力C . 在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平D . 如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会降低其工作绩效

[单选题]下列关于能力的陈述，不正确的是（　）。A.能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B.能力一般分为语言能力和躯体能力C.在组

[单选题]下列关于激励的陈述不正确的是（　）。A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励C

[单选题]下列关于记忆的陈述，不正确的是（　　）。A.复述是短时记忆信息储存的有效方法B.感觉记忆、短时记忆和长期记忆的储存时间分别是0.25～2秒、5秒～2分