A.顾客需求的变化
B.生产需求变化
C.劳动力成本趋势
D.追加培训需求
E.生产率变化趋势
[单选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。A.市场需求B.工资状况C.企业总产值D.工作时间E.政府的方针政策的影响
[单选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。A.市场需求B.工资状况C.企业总产值D.工作时间E.政府的方针政策的影响
[单选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。A.市场需求B.工资状况C.企业总产值D.工作时间E.政府的方针政策的影响
[多选题] 影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A . 市场需求B . 工资状况C . 企业总产值D . 工作时间E . 政府的方针政策的影响
[多选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.规章制度B.工作时间C.生产需求D.工资状况E.市场需求
[多选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。A.市场需求B.工资状况C.企业总产值D.工作时间E.政府的方针政策的影响
[多选题]影响人力资源需求预测的一般因素有( )。A.市场需求B.生产需求C.劳动力成本D.劳动生产率的变化趋势E.追加培训的需求
[多选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A.顾客需求的变化B.社会安全福利保障C.追加培训需求D.政府的方针政策的影响E.旷工趋向
[多选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A.顾客需求的变化B.社会安全福利保障C.追加培训需求D.政府的方针政策的影响E.旷工趋向
[多选题]()是影响人力资源需求预测的因素。A.市场需求的变化B.企业总产值C.劳动力成本趋势D.追加培训的需求E.生产率变化趋势