A .效度
B .信度
C .难度
D .区分度
[多选题] 采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()A .组织协调能力B .领导意识C .成熟度D .风度、口才E .人际感染力
[单选题]可提供对应试者如何扬长避短,提高管理绩效的良好建议的测验是()A .采用DISC测验B .采用人格测验C .心理测验D .标准测验
[单选题]心理测量的误差主要来源有( )A.主试者素质B.施测条件C.应试者动机D.应试者生理状态E.以上都是
[单选题]以下哪项应试者应尽量避免()。A .提前到达B .独立自信C .等待面试时大声喧哗D .礼貌尊重
[判断题] 压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。A . 正确B . 错误
[判断题] 自由交谈式是指主试者海阔天空地与应试者交谈,让应试者自由地发表言论,主试者原则上不进行中途干扰。A . 正确B . 错误
[问答题]一、注意事项 1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。 2.应试参考时限:阅读资料40分钟,作答
[问答题]一、注意事项 1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。 2.应试参考时限:阅读资料40分钟,作答
[问答题]一、注意事项 1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。 2.应试参考时限:阅读资料40分钟,作答
[问答题]一、注意事项 1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。 2.应试参考时限:阅读资料40分钟,作答