根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不低于劳动合同规定的原工资标准的（）支付工资。

A．100% B.150%

C．200% D.300%

[单选题]法定节假日加班工资算法正确的是（）A .本人日工资×300%B .本人日工资×250%C .本人日工资×200%D .本人日工资×150%

[单选题]按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。A . 津贴补贴B . 奖金C . 加班加点工资D . 计时工资或计件工资

[单选题]（）是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。A.特殊情况下支付的工资B.奖金C.津贴补贴D.加班加点工资

[单选题]用人单位安排职工法定节假日加班费的，按日工资的（）%支付加班费。A .150B .200C .300D .调休

[单选题]下列关于节假日加班工资的说法，正确的是（　　）。A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

[多选题] 职工依法享受的法定节假日，应视为提供正常劳动并支付工资，下列属于法定节假日的有（）。A .婚假B .丧假C .年休假

[单选题]企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（）A . 积极强化B . 消极强化C . 消除D . 惩罚

[单选题]（　）是指员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作。A.加班B.加点C.加班加点D.正常班

[单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）。的报酬。A .不低于工资的150%B .工资的200%C .工资的200%-300%D .低于工资的300%

[单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。A . 不低于工资的150%B . 工资的200%C . 工资的200%～300%D . 不低于工资的300%