按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。

[判断题] 用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。A . 正确B . 错误

[判断题] 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。A . 正确B . 错误

[单选题]集中安置残疾人单位应依法与安置就业的每位残疾人签订()的劳动合同或者服务协议。A．两年以上(含两年)B．一年以上(含一年)C．一年D．半年

[单选题]《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A . 1%B . 1.5%C . 2%D . 2.5%

[单选题]《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。A．县、市、区B．地级市、区C．省、自治区、直辖市D．乡、镇

[单选题]根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A . 1%B . 1.5%C . 2%D . 2.5%

[单选题]用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的（ ）。A．0.5%B．1%C．1.5%D．2%

[判断题] 残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。A . 正确B . 错误

[主观题]残疾人就业服务机构应当为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。判断对错

[主观题]地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错