管理者要处理大量不同类型的问题，供应商未及时供货属于（）。

[单选题]管理者要处理大量不同类型的问题，部门重组属于（）。A .长期问题B .短期问题C .琐碎问题D .次要问题

[单选题]管理者要处理大量不同类型的问题，员工因为身体不适请假属于（）。A .短期问题B .长期问题C .主要问题D .重要问题

[单选题]管理者要处理大量不同类型的问题，制定员工的个人发展目标属于（）。A .短期问题B .长期问题C .琐碎问题D .次要问题

[单选题]管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。A .短期问题B .长期问题C .琐碎问题D .次要问题

[判断题] 供应商管理主要采取分类管理模式，不同类型的供应商采取不同的管理模式。（）A . 正确B . 错误

[单选题]管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于短期问题的是（）。A .制定员工的个人发展目标B .制定员工的职业生涯规划C .部门重组D .供应商未及时供货

[单选题]商品流通企业选择供应商时，要评价供应商交货是否及时。评价供应商交货及时性的指标是（ ）。A．供货免检率 B.合同完成率 C.收发准确率 D.存货周转率

[判断题] 不同类型采购项目的供应商评价需要采用的评价标准也不同。A . 正确B . 错误

[单选题]管理者在工作中会面临很多不同类型的问题，答复赞助邀请属于（）。A .长期问题B .短期问题C .主要问题D .琐碎问题

[单选题]某采购商的甲供应商，去年供货总批次为30次，合格供货批次为27次。甲供应商的供货批次合格率为（ ）。A．60%B．70%C．80%D．90%