下列关于企业需求预测方法的描述，正确的有（）

[单选题]下列关于需求预测描述错误的是（）。A . 需求分潜在需求和真实需求B . 预测凭的是历史数据，而非历史经验C . 在难以定量分析的情况下，我们可以采取一些定性的方法来帮助判断D . 应该建立一些趋势模型或者因素影响模型来进行预判

[多选题]关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（　）。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集

[多选题]关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（　）。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集

[单选题]下列关于需求预测步骤描述错误的是（）。A . 预测的时期越远，预测误差越大B . 要减少误差，应尽量确保预测的过程系统化C . 为了保证预测能反映最新情况，有必要进行经常性的预测方法的评估和更新D . 为了保证预测能反映实际情况，预测方法应保持稳定

[多选题] 下列关于市场需求预测分析的说法，正确的有()。A . 市场需求预测分析可用于分析和判断项目投产后所生产产品的未来销路问题B . 市场需求预测分析可用于考察项目产品在特定时期内是否有市场，以及采取怎样的营销战略来实现销售目标C . 市场需求预测应建立在对需求量进行调查的基础上D . 市场分析有助于银行预测拟建项目所生产的产品的未来发展趋势E . 市场分析有助于银行了解拟建项目所生产的产品的市场现状

[多选题]下列关于市场需求预测分析的说法，正确的有（）。A.市场分析有助于银行了解拟建项目所生产的产品的市场现状B.市场需求预测分析可用于考察项目产品在特定时期

[多选题]下列关于人力资源需求预测方法德尔菲法的表述正确的有（　）。A.选择专家的人数一般是20人左右B.以匿名的方式请专家们以书面形式回答C.专家只能来自于企

[多选题] 企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。A . 管理人员判断法B . 德尔菲法C . 马尔可夫模型法D . 转换比率分析法E . 一元回归分析法

[多选题] 企业可以采用的人力资源需求预测方法有()A . 一元回归分析法B . 德尔菲法C . 马尔可夫模型法D . 管理人员判断法E . 转换比率分析法

[多选题]企业可以采用的人力资源需求预测方法有（　）。A.人员核查法B.德尔菲法C.马尔可夫模型法D.一元回归分析法E.转换比率分析法