A . 企业的经营范围
B . 企业的成长方向
C . 企业经营的规模与水平
D . 企业的目的
E . 企业的经营哲学
[单选题]()一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。A . 企业未来内部人力资源供给B . 企业现有内部人力资源供给C . 企业未来外部人力资源供给D . 企业现有外部人力资源供给
[单选题]企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外,还应该包括()。A . 决策B . 领导C . 用人
[多选题]一般来说,企业年度培训目标包括()。A.更新员工知识B.提高员工业务技能C.增强员工管理意识D.培育企业文化E.端正员工态度
[多选题]企业使命一般包括( )。A.企业定位B.企业品牌C.公众形象D.利益群体E.企业目的
[单选题]企业领导与职工之间发生矛盾和冲突。一般来说.应该负主要责任的是()A .职工B .领导C .企业D .法人
[多选题] 一般来说,企业员工个体素质的构成包括()。A . 血型B . 体质C . 性格D . 智力E . 年龄
[多选题]一般来说,企业员工个体素质的构成包括()。A.血型B.体质C.性格D.智力E.年龄
[多选题]一般来说,企业的“核心业务流程”包括( )。A.存货管理流程B.新产品的实现流程C.顾客服务流程D.订货—汇兑流程
[多选题]一般来说,企业的“核心业务流程”包括( )。A.存货管理流程B.新产品的实现流程C.顾客服务流程D.订货—汇兑流程
[多选题] 一般来说,企业的薪酬制度文本应当包括()A . 总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等B . 附则:其他应说明的问题C . 基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式D . 奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式E . 福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式