一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。

[多选题]在员工的组织化过程中，员工个人要达到的目标包括（）A.适应职业岗位B.适应组织文化C.职业心理转换D.工作流程化E.工作标准化

[单选题]把新进员工集中在一起进行系统的培训（）组织社会化。A . 组织性B . 随机性C . 爱好型D . 制度性

[判断题] 一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。A . 正确B . 错误

[单选题]组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的机会是（）组织社会化。A . 个体性B . 制度性C . 集体性D . 私人性

[单选题]新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。A . 开始时间不同B . 培训方法不同C . 所关注的实际内容不同D . 培训者不同

[单选题]一般来说，员工福利不包括（）。A.保险福利B.房租补贴C.股票期权D.免费班车

[单选题]一般来说，员工离职的原因主要可以分为（ ）。A．个人原因B．组织原因C．组织外部原因D．组织内部原因E．其他原因

[多选题] 一般来说，企业员工个体素质的构成包括（）。A . 血型B . 体质C . 性格D . 智力E . 年龄

[多选题]一般来说，企业员工个体素质的构成包括（）。A.血型B.体质C.性格D.智力E.年龄

[单选题]员工调动是指员工在组织中的()流动，一般不意味着员工的晋升或降职。A . 横B . 纵向C . 地区D . 国际