压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。

[判断题] 自由交谈式是指主试者海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表言论，主试者原则上不进行中途干扰。A . 正确B . 错误

[单选题]心理测量的误差主要来源有( )A．主试者素质B．施测条件C．应试者动机D．应试者生理状态E．以上都是

[单选题]目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A . 心理式提问B . 主题式提问C . 模式化提问D . 问题式提问

[多选题] 压力面试主要考察的是面试者的（）。A . 心理承受能力B . 抗高压能力C . 应变能力D . 专业知识

[单选题]测验对应试者的辨别能力，指的是测量工具的（）A .效度B .信度C .难度D .区分度

[单选题]（）指面试考官根据开始面试的几分钟基至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行评价。A . 首因效应B . 对比效应C . 晕轮效应D . 录用压力

[多选题]诊断面试对应聘者进行测试的内容包括（　）。A.实际能力B.潜力C.求职动机D.知识与技能E.个人社会背景与经验

[判断题] 面试中应试者所表现出来的情绪、气质、风度等也是被考核测评的一部分。A . 正确B . 错误

[单选题]甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。A . 结构B . 内容C . 手段D . 目的

[单选题]以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。A . 结构B . 目的C . 内容D . 方式