当前位置： 找题吧 >  第四章管理心理与组织行为 人力资源管理师二级
[多选题]

莱文泽尔（Leventhal）提出了保证程序公平的（）标准。

A . 一致性规则

B . 避免偏见规则

C . 准确和可修正规则

D . 代表性规则

E . 道德与伦理规则

参考答案与解析：

相关试题

波特莱尔提出了（）。

[单选题]波特莱尔提出了（）。A．通感说B．反映说C．感应说D．个性说

  • 查看答案

    • 波特莱尔提出了（）。

    [单选题]波特莱尔提出了（）。A . 通感说B . 反映说C . 感应说D . 个性说

  • 查看答案

    • 第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。( A )弗洛姆 ( B )莱文泽尔

    [单选题]第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。( A )弗洛姆( B )莱文泽尔( C )爱德华?桑代克( D )赫兹伯格

  • 查看答案

    • 社会学习理论的创始人是( )。(A)弗洛姆(B)莱文泽尔(C)班杜拉(D)爱德华

    [单选题]社会学习理论的创始人是( )。(A)弗洛姆(B)莱文泽尔(C)班杜拉(D)爱德华?桑代克

  • 查看答案

    • 帕拉休拉曼、泽丝曼尔、贝利首次提出了服务质量差距模型。

    [判断题]帕拉休拉曼、泽丝曼尔、贝利首次提出了服务质量差距模型。A.对B.错

  • 查看答案

    • 提出了公平激励理论的是（）

    [单选题]提出了公平激励理论的是（）A . 泰勒B . 弗鲁姆C . 亚当斯D . 阿德弗尔

  • 查看答案

    • 埃尔德提出了（）

    [单选题]埃尔德提出了（）A . 生命周期理论B . 生命过程理论C . 人类生态理论D . 社会交换理论

  • 查看答案

    • 二十世纪20年代，瑞典经济学家伊莱·赫克歇尔提出了（　）。

    [单选题]二十世纪20年代，瑞典经济学家伊莱·赫克歇尔提出了（　）。A.两大趋势理论B.里昂剔夫之谜C.生产要素禀赋理论D.国际价值理论

  • 查看答案

    • 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（）

    [单选题,A2型题,A1/A2型题] 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（）A . 目标管理法B . ABC时间管理法C . 成果管理法D . 计划管理法E . 效益管理法

  • 查看答案

    • 美国管理学家莱金(Lakein)提出了（　　）。

    [单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（　　）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法

  • 查看答案

    • 莱文泽尔（Leventhal）提出了保证程序公平的（）标准。